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臺州人才開發培訓公開課

九型人格-管理者識人用人之道 溫州:2023年01月07日

化繁就簡,將復雜的理論轉化為生動鮮活的課程;重點突出,從每種性格最強項入手,揭示每種性格的生命光輝;簡便實用,四種管理應用,立刻見到效果?!菊n程目的】:系統學習九型人格的理論,掌握識別自己個性和他人個性的方法,了解性格對事業的影響,學習個性的溝通、激勵技巧,挖掘自身個性優勢,學習在工作中使用九型人格的技巧?!菊n程目標】......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 寧波:2022年11月17日

在互聯網時代,重新考慮人力資源管理這件事,我們會發現只有把管人和管事高度結合,才能應對市場的瞬息萬變。人力資源部同樣需要調整思維和角色,與業務經理形成良好的互動。因此,業務經理系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能,將大大有利于提高業務經理帶團隊的意識和能力,也必將提高所帶領的團隊的工作表現和生產效益。我們針對業務......

如何管理/育/留90后員工 寧波:2023年01月07日

1、應對80后、90后新型員工的管理挑戰;2、學會與80后、90后交往的五大秘籍;3、將80后、90后員工培養成為公司的優秀骨干;4、客觀/科學認識80后與90后員工;5、面對80后與90后,重新認識管理—管理的內涵與原則;6、激勵團隊士氣、激發工作熱情。學員對象:企業所有管理人員課程大綱第一講客觀認識80......

培訓規劃與管理 寧波:2023年01月10日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象:中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱:第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......

干部共識班:鍛造商業成功的干部隊伍機制建設 深圳:2022年11月11日

學習人力資源部、干部管理部、標桿企業大學等人力系統的組織設置、職責分工與互動關系,理順人才組織;明確各級干部的職責、使命與要求,輸出干部標準初稿;掌握干部評估體系、機制,以及干部評價與激勵的方法,給火車頭加滿油;掌握干部晉升流程、干部盤點的路程,三權分立是如何執行的。結合具體業務講解有什么節點,節點上角色有哪些;明確干......

商務談判--談判路線圖 上海:2022年12月08日

你時常為自己不會談判而感到痛苦嗎?最簡單的談判手冊輕松帶你入門。如果每筆生意我們能多掙1%如果我們處處能掌握更多主動如果我們能影響更多的人和事如果……我們將能幫助更多的人成就夢想我們每天都在談判卻從未系統學習有人處處掌握主動極少失手有人身陷重圍履步維艱您想過嗎?談判中誰應該先出第一張牌對我方......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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