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深圳CIPTT培訓公開課

組織與人才體系發展設計 深圳:2022年11月09日

1、了解從企業戰略與經營的角度理解企業持續發展的源動力,樹立正確的人才經營與發展管理理念,理解人才經營與人才體系發展管理的重要意義;2、學習了解人才發展“九定”重要內容;3、掌握人才崗位說明書與崗位價值評估,盤活企業人力資源,激發人才潛力;4、了解先進的職業生涯通道與任職資格體系構建標準;5、學......

企業薪酬激勵體系設計實戰 深圳:2022年11月10日

讓學員掌握企業薪酬體系設計的321核心法則,實現薪酬體系如何對外公平、對內公平與自我公平;以企業常見的典型人員為例(中高層、技術類、營銷類、生產類、行政支持類),分別討論其績效考核與薪酬體系設計的難點與實戰技巧;讓學員掌握如何將考核和激勵性薪酬體系的設計進行對接,實現通過個人績效提升推動企業績效提升之目的;分享講師十多......

驅動價值創造的戰略績效與激勵管理 深圳:2022年11月10日

開篇話題:1、人才激勵與發展體系搭建2、績效管理與人才快速發展和領導力提升的關系第一章: 績效管理理念與發展變革趨勢1、什么是績效改進,與績效考核、績效管理的區別?2、目前企業績效管理實施過程中常見問題匯總3、績效管理發展變革趨勢(MBO-KPI-平衡計分卡-……)4、360評估和OKR是績......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(B單元) 深圳:2022年11月10日

專題一:績效管理與崗位調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位?2.什么情況下用人單位調崗需征得員工的同意?3.與員工協商調崗前,法律上需要做哪些準備工作?4.競聘上崗、定期輪崗的法律風險分析與應對;5.員工不勝任工作,用人單位調整其崗位需變更勞動合同嗎?6.調崗時沒有書面確認,員工到新崗位3個月后能否反悔?7.......

項目管理課程 上海:2022年11月30日

1、此次為期 2 天的內訓課程,旨在幫助參與者清楚地掌握項目管理的理念;2、加強項目團隊意識,學會在項目管理過程中人的管理策略和技巧;3、了解項目管理的過程,全面掌握項目管理的方法和工具,保證項目的進度、預算、質量等能夠按計劃實現;4、具備項目管理的全局觀,加強項目管理的風險意識,提高項目的執行力 。課程大綱第一部分 ......

資深行政文秘(秘書)/助理綜合能力訓練 北京:2022年11月12日

3~5年以上工作經驗的中高級秘書助理和行政等辦公人員。課程大綱:一、專業行政人員、秘書/助理人員的職業化素養1.專業秘書/助理的定義與職業價值行政人員的角色扮演:管家、助手、人際企業需要什么樣的行政人員2.認清秘書/助理的十四項職責3.專業秘書/助理必備的技能與素質4.準確自我定位初級:事務性文員中級:事務性文員+協助......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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