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重慶勞動法培訓公開課

部門經理必備的勞動法律常識與風險防范策略 廣州:2022年12月21日

一、勞動關系的建立1.對于部門的人力資源規劃,部門經理需考慮哪些法律風險?2.部門經理如何填寫《招聘需求申請表》,以做好預防用工風險的第一步?3.入職時,部門經理該向勞動者告知哪些情況,如何保留證據?4.入職手續不齊全但又急需用人,部門經理如何取舍?5.對于核心崗位,入職手續哪些細節必須由部門經理或高層作出判斷?6.如......

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 廣州:2023年01月06日

2008年以來,我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)等法律法規。新勞動合同法的實施,客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到“精細化”,否則將難以證明勞動者“不合格、不能勝任工作、嚴重失職、......

最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析 廣州:2023年01月11日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險;2、理解與勞動用工有關的政策法律法規;3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具;培訓內容:專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.《入職登記表》如何設計......

最新勞動法、民法典背景下企業人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析 深圳:2022年12月27日

專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?3.面試過程中需注意哪些法律風險?4.背景調查授權書的設計要點有哪些?5.用人單位如何書寫《錄用通知書》,其法律風險有哪些?6.勞動者無法提......

IATF 16949:2016汽車業質量管理體系標準理解、實施及內部審核員 上海:2022年11月30日

一、新版標準概覽1.改版思路與主要變化2.新版標準之知識管理3.新版標準之風險管理4.新版標準之總體把握5.差異分析與實現路徑二、新版條文精講引 言1.范圍2.規范性引用文件3.術語和定義4.組織環境4.1理解組織及其環境4.2理解相關方的需求和期望4.3確定質量管理體系的范圍4.4質量管理體系及其過程4.1.1產品和......

人力資本效能分析與提升:方法、難點、咨詢案例 北京:2022年12月23日

第一部分 | 人員效能管理簡介人員效能內涵人員效能管理的必要性和關聯管理手段人員效能管理的雙刃劍和三類例外情形第二部分 | 人員效能分析與人效提升目標管理企業整體人效分析:指標、分析方法職族\序列人效分析:指標、分析方法部門人效分析:指標、分析方法人效指標選擇:三原則,常見錯誤人效目標設定:原則、方法、影響因素分析人效......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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